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进行远程研究可以使博士后及其研究团队受益

  • 教育新闻
  • 2020-08-14 15:53:50
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天龙八部私服发布网 www.famlot.com 随着今年秋天重新开放高校校园的不确定性持续存在,工作,学习,教授和进行研究的人们正在探索“新常态”的不确定领域。他们正在平衡物理疏散和其他COVID-19预防实践与生产力之间的关系,创建家庭工作空间并掌握跨时空的通信和团队合作。

事实证明,对于这些人来说,这些挑战并不陌生。博士后研究人员(处于研究生院和永久学术职位之间的关键阶段)是一个规模很小但正在不断壮大的群体的一部分,该群体已转向偏远的工作来应对年轻职业的挑战。通常要求多次搬迁以进行短期的全职约会,博士后及其家人必须忍受高昂的财务成本,牺牲职业机会以及与支持社区的分离。

加州大学圣塔芭芭拉分校生态,进化和海洋生物学系的博士后研究人员库尔特·英格曼(Kurt Ingeman)表示,但是有了正确的做法和正确的观点,远程工作就可以公平竞争,尤其是对于那些代表性不足的人群。而且,无论是否喜欢,将COVID-19纳入我们现在所做的几乎每个决策中,这都是一个时机已到的想法。

英格曼说:“我们是在大流行前期开始这个项目的,但它似乎比以往任何时候都更加重要,因为学者们被迫接受在家工作。”他认为将远程博士后工作纳入《PLOS计算生物学》杂志是必要的。出于家庭和经济方面的考虑,他决定设计一个偏远的职位。他说,许多早期职业研究人员也面临着同样的担忧。

要克服对拥有远程研究团队成员的抵制,需要改变看法。英格曼说,主要的研究人员通常不认为远程博士后是实验室中功能齐全的成员,并且担心会丢失自发的非正式动作和互动,这些互动会产生新的想法。

他说:“这些都是完全有效的担忧。” “我们(在本文中)建议使用数字工具将远程博士后完全整合到实验室活动中的方法,例如指导研究生或编码和一起写作。这些相同的空间对于虚拟咖啡聊天和其他非正式交互非常有用。”

Ingeman和合著者认为,技术支持的交流实际上是良好的远程博士后经验的基础,他们倡导投资和使用可靠的视频会议工具,这些工具可以帮助团队成员之间建立融洽的关系,并为创建数字空间提供支持。共享文档和文件。透明度和早期期望设置是良好开端的关键。在接近会自然导致互动的情况下,研究人员建议制定可靠的沟通计划。此外,博士后会从与当地社区建立学术联系以对抗孤立现象中受益。

研究人员继续说,从这样的安排和实践中可以得到好处。对于博士后来说,这意味着更少的压力和艰辛,而更多地专注于工作。对于团队来说,这可能意味着整体上更广泛的网络。

英格曼说:“对我来说,远程博士后工作是成为一名独立研究人员的真正桥梁,”英格曼“尽早与外界隔绝”,但后来赢得了当地学术界的关注,从而产生了富有成效的新研究合作。

此外,向远程研究人员开放博士后资源池可以导致更多的申请人。

英格曼补充说:“重新任命一名博士后临时职位的重担往往落在代表性不足的团体的成员身上。” “因此,将远程工作作为支持的想法对我来说确实很突出。”

当然,并非所有博士后职位都可以是远程的。实验室和现场工作仍然需要现场人员。但是,由于社会疏远协议和大流行性安全措施正迫使研究团队尽可能减少与人的接触或隔离,因此开发远程研究技能可能会成为任何早期研究者工具包的重要组成部分。

Ingeman说:“即使实验室和研究小组以有限的方式返回校园,也可能面临定期的校园关闭,因此现在集成远程工具是有意义的。” “我们对远程博士后的建议绝对适用于在关闭期间在家工作的其他实验室成员。”

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